Fejlesztési Kulcsprogram videósorozat – vállalkozások számára
ONLINE VIDEÓSOROZAT
ONLINE VIDEÓSOROZAT

A következő videókkal fogsz találkozni
| Videó lecke címe | Hossz |
| 1. A dolgozó első napja | 17:40 perc |
| 2. A cég története | 6:59 perc |
| 3. Szervezeti felépítés | 6:44 perc |
| 4. Belépővel szemben támasztott követelmények | 7:09 perc |
| 5. Minőségbiztosítási rendszer | 5:10 perc |
| 6. Betanítási folyamat | 10:21 perc |
| 7. Oktatások, vizsgák általánosságban | 10:21 perc |
| 8. Mentorprogram | 6:24 perc |
| Videó lecke címe | Hossz |
| 9. „Amire büszkék vagyunk…” | 4:19 perc |
| 10. Jövőbeni célkitűzések | 5:27 perc |
| 11. Céges események | 7:23 perc |
| 12. Vizsgarendszer | 21:22 perc |
| 13. Oktatási anyagok, rendszerek | 31:21 perc |
| 14. Roadmap kialakítása, lényege | 15:37 perc |
| Záró videó: Szakmai programok, lehetőségek | 12:12 perc |
| Bónusz videó: Konzerv megoldások betanításhoz | 15:02 perc |
Összesen 183 perc tudásanyag
1. Videó
2. Videó
3. Videó
4. Videó
5. Videó
6. Videó
7. Videó
8. Videó
9. Videó
10. Videó
11. Videó
12. Videó
13. Videó
14. Videó
Záró Videó
Bónusz-videó: Konzerv megoldások betanításhoz – ha nincs időd vagy kapacitásod
15 perces önmagában is használható mini fejlesztő videó, ha szeretnél minőségi indítást az új belépődnek, de se időd, se energiád, se ötleted, hogy mit kezdj vele, amint belép az ajtón.
A bónusz videó segítségével azonnali megoldásokat adok, melyeket előre elkészítve csak odaadod ha van egy új belépőd és máris tervszerűen el tudod indítani minimális befektetéssel.

Bónusz 2_Dolgozó első napja – hogy legyen második is! check lista
Letölthető check lista az Új dolgozó első napjához – hogy legyen második is! (mit kezdj az új belépővel az első percétől kezdve, mire figyelj, milyen lépéseken keresztül vezesd ahhoz, hogy már az első naptól kezdve kialakuljon az elköteleződése irántad, a céged iránt.)
Egy nagyon szuper hasznos eszköz a kivitelezéshez, hogy terv szerűen haladj, és ha kevés időd is van, a hatékonyságod ne csökkenjen. Lépésről –lépésre vezet a megvalósításban.
Tedd fel a hozzászólásban, hogy mások is tanulhassanak a válaszokból!
A “Hozzászólás küldése” gombra kattintással elfogadod az “Adatkezelési Tájékoztatót”!